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职业化素养
职业化素养
时间:2014-1-5 21:59:40    发布者:Admin

 《职业素养修炼的“五比重要”》

 

 

课程时间: 6小时

课程对象:全员

课程人数: 30

课程形式:理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10

课程内容:

一、什么是职业人

   1、不经营自己,也没有人经营——活着的死人

   2、不经营自己,由别人老经营——活着的人

   3、经营自己,也经营别人——老板

   4、经营自己——职业人

二、一流员工的十大职业素养

   1、敬业

    A.  培养工作中的使命感;

    B. 将简单的事情做到最好

   2、主动

    A.  先走一步,海阔天空

    B. 当付出超出报酬,报酬就会超出付出

   3、责任

    A.  拿得起责任,放得下架子

    B. 优秀者,就是优秀的责任承担者

   4、执行

    A.  不是做事,而是做成事

    B. 从考虑点到考虑系统

   5、品格

    A.  成为值得依赖的人

    B. 经得住考验,才是真品格

   6、绩效

    A.  “穷忙“、”瞎忙“是职场大罪

    B. “老黄牛“也要插上绩效的翅膀

   7、协作

    A.  团队不是缩小了自我,而是放大了自我

    B. 没有完美的个人,只有完美的团队

   8、智慧

    A.  做智慧型员工

    B. 总有解决的办法

    C.  总有更好的办法

   9、形象

    A.  不要往自己喝水的井力吐痰

    B. 单位提前,自我退后

    C.  你就是单位的“金字招牌“

   10、发展

    A.  个人发展要跟上公司发展的主旋律

    B. 是选择钱,还是选择路

    C.  别太在乎自己,地球不会因你而不转动

三、职业品质的四项修炼

   1、员工认识自身情绪的能力?——寻找影响高绩效隐患

    A.  诚信是职业人最基本的品格

    B. 视频分享:巧克力广告

   2、尽善尽美

    A. 做事,首先要尽善,才能尽美

   3、开拓创新

    A.  开拓是域的扩展;

    B. 创新使域的发现和创造;

   4、认知他人、掌控身边环境的能力?——掌握巧妙化解工作矛盾的技巧

    A.  多一分耕耘,多一份收获

    B. 视频分享:鹰之重生

四、职业素养修炼的“五比重要”

   1、方向比努力更重要

    A.  员工目标规划

    B. 成长模型

    C.  升职模型

   2、态度比知识更重要

    A.  解释就是掩饰

    B. 如何出卖自己

    C.  调整自己的心态

   3、能力比薪水更重要

    A.  “外收入”和“内收入”的辩证关系

    B. 责任大于收入

    C.  沟通能力训练

   4、情商、逆商比智商更重要

    A.  信任模型

    B. 信任训练

    C.  幸运之星

   5、团队比个人更重要

    A.  付出与索取的关系

    B. 赞美是团队凝聚的润滑剂

共同分享:胸怀感恩心,成就大事业;帮助他人,成就自己!
                                                

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