宏威以“私人职业顾问”做核心品牌，为个人提供职业生涯发展全程一站式培训，以支持职场人士能够最终求职、跳槽、晋升、加薪、转行成功为培训项目，面对当今激烈的职业竞争，致力于帮助各阶层人士解读职业生涯中遇到的各种问题，审视自我、建立目标、生涯设计、职业定位，通过职业顾问进行职业测试与专业分析,量体裁衣,对号入座,审时度势,打造前程，使职场人士在乱云纷飞、眼花缭乱的职场中迅速按到快捷键，找到自身的最佳定位坐标。为此，我公司竭诚为客户进行以下各类培训：

1．根据职场人士的共性和测评人士的个性，对其自身特点和职场切入最佳点进行全方位的测评，测评软件为宏威自行研制的独家产品，特点是测评范围广、题量大、分解细，（共18大项，1200多道题），测评覆盖面广，准确度高，成功概率大，涉及职业性向、成就欲望、心理健康、气质类型、管理能力、决策风格等决定职业生涯走向的问题。

2．通过十大分析：学历分析，经历分析，能力分析，背景分析，人脉分析，性格分析，气质分析，兴趣分析，择业分析，未来分析等，为职场人士提供重新塑造自我，精心打拼职业前程的良策，评价其特点和强项的优势，找出现状与职场的差距，准确定位职业方向，规划职业 生涯目标，使之求职之路为一条简捷的直线,避免走出曲线甚至是波浪线，并使其能在今后的工作中逐步登上企业金三角的更高层次，从执行者到管理层甚至是决策层，当然随之而来的就是薪酬和待遇的升格。

3.目前，成功企业的人力资源管理逐步走上正规化、制度化、现代化，因事择人、因才用人，保证动态平衡，为了使职场人士与之接轨，公司将进行全方位的职业培训，通过一定的科学手段，使职场人士在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升，由于不同组织、不同层次人员素质不同，所从事工作不同，培训方法和内容也有所区别和侧重，如：对决策层侧重于观念和理念的培训，对管理层侧重于任职能力和提升准备的培训，对执行层侧重工作能力和职场操作等培训，并一对一的个性化辅导与面授良策，即由就业指导师“坐诊”，与前来咨询的求职者面对面地交谈，针对求职者的兴趣爱好和特长等“症状”拿出诊断结果，以便向其推荐合适职业，并对症开方，使其提高简历质量、面试技巧和职场发挥力、竞争力，挖掘其潜能，提高其素质，使其在强手如林的职场中扬长避短、应变自如、畅通无阻、脱颖而出。

4．企业为了求得发展，需建立广泛、畅通的人才输入渠道，为了与之同步，职场人士也需建立畅通的信息通道，获得准确有效并具有针对性的职场信息，宏威就是这条通道的挖掘机和疏通机，为职场人士挖掘新机遇，疏通新渠道，解决新问题，使之一帆风顺 ，一举成功。

5．上述工作最后就是要接出丰硕的成果，帮助咨询人士找到合适满意，与职业生涯规划相匹配的工作，是宏威竭诚为职场人士进行培训的重要一环。

6．建立人才咨询档案，提供跟踪问效和定期培训，提供会员沙龙培训，使大家有交流经验、畅谈体会的机会,起到互通信息、相互帮衬的作用。

作为一流品牌的职业顾问机构，我们与众不同的地方是：手续简化，项目细化，承诺必兑现，诚信为宗旨，望职场各界人士与我们精诚合作，为您的职业生涯寻找一条顺风顺水，前程似锦之路。